本港大學生已非「天之驕子」

很久以前（大概是筆者父母都年少的時候吧......），大學生一直被灌以「天之驕子」、「社會精英」的美譽。意思是指大學生的前途和階級都比社會其他人高，絕大部分畢業後都會找到高薪厚職，一步步成為對社會有影響力的人士。

但時移世易，如今大學畢業生再非「天之驕子」。根據最近經濟日報報導指，大學畢業生入職薪酬連年下跌，有機構研究發現，20年來本港大學生薪金明顯貶值，起薪點中位數較20年前下跌17%，而這情況更每況愈下，反映青年上流速度減慢。

導致有關問題的元兇是甚麼？有人力顧問及學者認為，主要問題在於學歷通脹致學位貶值、香港經濟發展減慢、以及全球人才競爭加劇。

學歷通脹是指擁高學歷的畢業生越來越多，導致競爭力不斷減弱的狀況。學歷通脹屬全球普遍問題，香港有的問題，歐美國家一早已存在（據美國勞工統計局數據顯示，2010年有約15%的士司機擁有學士學歷或以上）。

千禧年時董建華政府承諾在10年內將香港高等教育的普及率增加至60%，這其實只是當時董班子為了降低失業率的權宜之計。該政策製造出大量副學士、高級文憑、自資學士課程，雖則令到年輕人教育程度普遍提高，但真實效果一直為大眾所存疑及詬病。副學士等課程更一度被批評為「粉飾」失業率，浪費青年人的時間和金錢。

需知道在70年代的時候，本港只有香港大學及中文大學，出產的大學生的數目少，所以不少公司以理想待遇招攬精英畢業生，大學畢業生自然成為「天之驕子」。隨着90年代香港科技大學成立，理工、城市、浸會先後正名為大學，香港受資助大學學額迅速增加。現時除八所資助大學外，還有私立學校，大學畢業生人數隨之增加。加上隨着高等院校越來越多，現時大學入學資格亦因此大為降低，直接導致香港大學畢業生的質素降低，影響僱主對時下年輕人的普遍印象。

「供應」大增之後，「需求」卻未能趕上，隨之而來的就是貶值。香港70至90年代為經濟起飛期，企業積極擴張，故對高學歷大學畢業生之需求極大。但是近年香港已漸漸發展為成熟的經濟體系，增長速度減慢後，本地企業相對減少擴張，對「一張白紙」的大學畢業生需求亦減少。因此，近年大學畢業生出現嚴重供過於求的情況，不但導致畢業生工資水平偏低，僱主也因此有條件聘請更高學歷的畢業生。這樣逼使原來的大學畢業生，下班後競相花錢和時間去修讀碩士學位或更高進修課程，以保工作競爭力，幫助「吹大學歷通脹的泡沫」。

另一方面，在全球化及「背靠祖國」的趨勢下，香港作為進入內地投資的門戶，自然吸引很多外資企業進駐，以及吸引一大班海外及國內的人才來港就業。加上政府推出了一系列措施希望吸納全球人才，以提升香港的競爭力，例如內地優才計劃、投資移民計劃等。而且中國內地近年高等教育發展迅速，大量高學歷人才如「海歸派」、在港畢業的內地尖子等加入本地職場，令到香港本地高等教育畢業生面對極大競爭。僱主往往挑選更高學歷的求職者，或者先天人脈較好的求職者，而導致輸入性學歷通脹。

然而，雖然競爭正在日益嚴重，但本地大學畢業生不應妄自菲薄。筆者認為現時本港學生的創新思維、國際視野、接受西方文化、良好語文水平（英文）以及接受新事物等均較內地生具優勢。而我們同時亦應該懂得欣賞學習內地生如勤奮好學、流動性高、肯做肯搏等優點，並積極增值裝備自己如學好普通話、多往內地認識國情及內地市場發展、以及了解自身行業的最新發展趨勢，力保競爭優勢。筆者相信香港下一代如能堅持做到以上的，並不用擔心被內地生超越。